Změna úvazku

• Alenaaa (neregistrovaný)

  6. 4. 2021 9:33

  Dobrý den,
  prosím o radu: při úvazku 40h/týdně byla mzda 30 000 (určena mzdovým výměrem). Pak došlo ke sjednání kratší pracovní doby na 30h/týdně s uvedením, že mzda odpovídá kratší pracovní době (konkrétní částka neuvedena, zaměstnanec souhlasil-podepsal). Nyní se plošně zkrátil úvazek na 37,5h/týdně (bez snížení mezd). Zaměstnanec s kratším úvazkem (30h/týdně) se v důsledku toho domáhá navýšení mzdy. Je jeho požadavek z tohoto důvodu oprávněný? Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.