Spěchá Počátek sociálního pojištění

  • (neregistrovaný)

    22. 12. 2005 11:52

    Zaměst. má uzavařený PP na dobu určitou do 31.12.2005. Nyní s ním bude uzavřena nová PS na dobu určitou - zástup za prac. na RD. Jedná se o nový PP .
    Je tedy nutné provést na OSSZ odhlášku a následně obratem přihlášku SP ? Je nutné toto provést na ZP? A od kdy má být PS uzvařena - může být od 1.1.2006 nebo až od 2.1.2006 ?

    Prosím spěchá, děkuji Mája

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 12. 2005 14:08

      Martin (neregistrovaný)

      Re: Spěchá Počátek sociálního pojištění
      Nemyslím si, že to je nový pracovní poměr. Uveďte v dohodě o změně pracovní smlouvy všechny skutečnosti , které se mění a vůči OSSZ a ZP nemusíte nic podníkat.

    • 22. 12. 2005 14:14

      Mája (neregistrovaný)

      Re: Spěchá Počátek sociálního pojištění
      Buhužel musím uzavřít novou pracovní smlouvu, nemůžu to řešit dohodou o změně pracovního poměru. PP byl uzavřen po 1.3.2004 a trval by déle než dva roky. To už mám vyřešené a řešila jsem to tady již včera a předevčírem. Musím uzavřít nový PP asi od 1.1.2006. Ale Potřebuju vědět i když je PS od 1.1.2006, pojistný poměr bude od 2.1.2006 a musím to ukončit a nově nahlásit?

    • 22. 12. 2005 15:16

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Spěchá Počátek sociálního pojištění
      nevím, jestli jsem to dobře pochopila - pokud budete uzavírat nový pracovní poměr, na SSZ přihlásíte skutečným vznikem, tj. 2.12. - pokud ovšem 1.1. nepracoval - může být nepřetržitý provoz ? Pokud nepracoval, smlouva od 1.1. ale přihlásit od 2.1. a vůbec - proč neuzavřete smlouvu rovnou od 2.1.06 ?

    • 23. 12. 2005 6:40

      Mája (neregistrovaný)

      Re: Spěchá Počátek sociálního pojištění
      Chtěla jsem od 2.1., ale na oddělení onemocněli dva zaměst. a asi bude muset mít 1.1. službu, ale staniční sestra mi to zatím nepotvrdila, tak na co mám čekat, budu mít dovolenou, tak jsem to uzavřela od 1.1.2006.
      Děkuji za odpověď a přeju hezké Vánoce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).