Zápočtový list

• Ewelin (neregistrovaný)

  13. 4. 2021 7:15

  Dobrý den,

  jaký doklad má dát zaměstnavateli přijímaný zaměstnanec, když v prosinci skončil předchozí pracovní poměr. Ještě když tento pracovní poměr trval, zaměstnanec onemocněl. Nemoc trvala až do konce března a od 1.4. nastoupil k nám. V době nemoci se zaměstnanec na Úřad práce nenahlásil. Stačí zápočtový list z předchozího zaměstnání, které skončilo v prosinci?

  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2021 9:25

    katka2 (neregistrovaný)

    Má vám dát ZL od posledního zaměstnavatele, což byl ten prosincový. Žádný jiný doklad nepotřebujete.