Samotestování
-
-
om (neregistrovaný)
Dle mého názoru, otestujete hned další možný pracovní den a normálně nárokujete. Může se stát, že má třeba zaměstnanec dovolenou a tak se neotestuje pravidelně co 7 dnů, ale až první pracovní den po návratu do zaměstnání.
Nelze uplatnit pouze testy, které provedete v kratším intervalu než 7 dnů.
-
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
22. 4. 2021 11:01
Dobrý den. Mohu ze zeptat, zda to chápu dobře.
První testování proběhlo 25.3., další za 7 dní tedy 1.4., další 8.4. - pokud bude v tomto sledu, máme nárok na příspěvek.
Co by se stalo - když někdo byl otestován 26.3. a další testování mělo být 2.4. ale to bylo volno, tak bylo testování 6.4. - na tohoto zaměstnance nemůžu žádat příspěvek?
děkuji moc