Musíte si spočítat počet odpracovaných směn v roce 2021, počet směn čerpání MD a počet směn čerpání nemoci. Doba čerpání MD se počítá jako doba odpracovaná.
Z počtu odpracovaných směn a směn na MD vypočítáte počet odpracovaných týdenních pracovních dob.
Pokud odpracovaná doba a doba MD bude činit alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby, bude se za výkon práce pro dovolenou považovat také doba nemoci, ale jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby.
Vzorečky pro výpočet poměrného nároku na dovolenou jsou např.
1) odpracované hodiny : 52 týdnů (kalendářní rok) x výměra dovolené (4 týdny) = počet hodin dovolené
nebo
2) stanovená týdenní pracovní doba (40 hodin) : 52 týdnů (kalendářní rok) x odpracované týdny x výměra dovolené (4 týdny) = počet hodin dovolené
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
26. 4. 2021 9:03
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně čerpání dovolené za rok 2021. Od 18.3.2021 jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Termín porodu mi vychází 13.11.2021. Nástup na mateřskou dovolenou dle kalkulačky pokud bych šla 8 týdnů je 18.9.2021. Zajímá mě tedy na kolik dní dovolené při pokračování nemocenské až do nástupu do MR budu mít nárok za rok 2021 a poté za rok 2022. Základní výměra dovolené v zaměstnání jsou čtyři týdny. Týdenní pracovní doba 40 hodin. Tento rok jsem nevyčerpala žádnou dovolenou. Děkuji