Musíte si spočítat počet odpracovaných směn v roce 2021, počet směn čerpání MD a počet směn čerpání nemoci. Doba čerpání MD se počítá jako doba odpracovaná.
Z počtu odpracovaných směn a směn na MD vypočítáte počet odpracovaných týdenních pracovních dob.
Pokud odpracovaná doba a doba MD bude činit alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby, bude se za výkon práce pro dovolenou považovat také doba nemoci, ale jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby.
Vzorečky pro výpočet poměrného nároku na dovolenou jsou např.
1) odpracované hodiny : 52 týdnů (kalendářní rok) x výměra dovolené (4 týdny) = počet hodin dovolené
nebo
2) stanovená týdenní pracovní doba (40 hodin) : 52 týdnů (kalendářní rok) x odpracované týdny x výměra dovolené (4 týdny) = počet hodin dovolené
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
26. 4. 2021 9:03
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně čerpání dovolené za rok 2021. Od 18.3.2021 jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Termín porodu mi vychází 13.11.2021. Nástup na mateřskou dovolenou dle kalkulačky pokud bych šla 8 týdnů je 18.9.2021. Zajímá mě tedy na kolik dní dovolené při pokračování nemocenské až do nástupu do MR budu mít nárok za rok 2021 a poté za rok 2022. Základní výměra dovolené v zaměstnání jsou čtyři týdny. Týdenní pracovní doba 40 hodin. Tento rok jsem nevyčerpala žádnou dovolenou. Děkuji