Mzda za březen se musí opravit jednoznačně. Jednou jsem taky řešila, tak jsem vyplacenou náhradu za dovolenou (po dohodě se zaměstnancem) "přesunula" do odměn (abych nemusela opravovat přehledy a hlavně trapně hlídat odeslané odvody - sledovat přeplatky) a příští měsíc jsem o tuto částku odměny ponížila. Ve mzdách jsem nazvala platba omylem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka zavádí speciální datovou schránku pro měsíční hlášení zaměstnavatelů
Kolik berete? Nově už to nebude tajemství. Firmy čeká velká změna
Nová povinnost zaměstnavatelů: Dotazník pomůže s registrací zaměstnance
Udání na šéfa už anonymně nepošlete. Budou chtít váš podpis
Od „peněz na pivo“ k digitálnímu nátlaku: Příběh spropitného, které mění český byznys
Pod Stanjurou byl přínos EET vyčíslen na 4 mld. Kč, Schillerová očekává 14 mld. Kč
30. 4. 2021 11:15
Dobrý den,
chci se zeptat, jaká je možnost, když mzdová účtárna, jelikož neměla neschopenku vykázala na popud vedoucího od 24.3. do 31.3. manželovi dovolenou.
Jelikož lékařka pochybila, zpětně manželovi vystavila neschopenku od 24.3.
Ted řešíme problém, že se překrývá dovolená s neschopenkou. Je možné neschopenku proplatit jen od 1.4. ??? Nebo je jiná možnost, jak to řešit, prosím, prosím poraďte