Dovolená v hod. a následně nemenská
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
3. 5. 2021 19:22
Mohu požádat o radu. Zaměstnankyne by měla od 3.5. čerpat dovolenou ve výši 65 hod. Protože má každý den jinou délku prac směny, vychází , že poslední den dovolené 13.5. jí budou scházet 3 hodiny do splnění předepsaného počtu odpracovaných hodin. Protože je těhotná, předpokládá nástup na nemocenskou. Zaměstnavatel bude platit 14 kalend.dní nemocenskou a následně předá PSSZ. Vzhledem k ukončení prac.poměru 31.5., jedná se o poměr na dobu určitou, by nebyly vykázány ve fondu pracovní doby 3 hodiny z posledního dne dovolené.
Protože ve mzdové problematice se moc neorientuji, mohu požádat o radu, jak tuto situaci řešit, abych předešla případně problémům v této záležitosti
Děkuji za pomoc