Já bych počítala takto za předpokladu, že požádá o čerpání D z roku 2020 i 2021 ihned po skončení MD:
1.1. -7.7.2021 MD 134 směn x 8 = 1072 hodin
8.7. - 6.8.2021 D 22 směn x 8 = 176 hodin
celkem "odpracuje " čerpáním MD a D z 2020 (1072+176) 1248 hodin
1248/40= 31 TPD
Výpočet dovolené za rok 2021:
31/52x200= 120 hodin dovolené za rok 2021 (120/8= 15 dnů D)
Když vyčerpá dovolenou za 2020 a 2021, odpracuje celkem 1248 + 120=1368 hodin
1368/40 = 34 TPD + 18 TPD jako náhradních za čerpání RD do 31.12.2021.
Náhradní doba za RD může být max. do výše 20 násobku TPD, ale jí stačí pouze 18 ti násobek, tj. 720 hodin.
Nárok na dovolenou za rok 2021 je celých 200 hodin (25x5).
Kontrola: rok má 2088 směn
MD 1072, D 296, RD 720 = 2088
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 5. 2021 15:03
Dobrý den,
prosím o kontrolu výpočtu dovolené za rok 2021.
Zaměstnankyně dne 22.10.2020 porodila dvojčata. Za rok 2020 má 22 dní (176 hod) nevyčerpané dovolené.
MD jí končí 7.7.2021 následně bude čerpat dovolenou.
Máme 8 hodinovou pracovní dobu, pět dní v týdnu a 5 týdnů dovolené.
Za rok 2021 "odpracuje" 26 týdnů (od 1.1.21 do 7.7.21-MD),
po skončení MD vyčerpá 22 dní loňské dovolené. (176:40=4,4 TPD), celkem se započte 30,4 týd. prac. dob. jako "odpracovaných".
Tím vznikne nárok na dalších 20 TPD za RD. Celkem tedy 50,4 TPD.
Přepočet na hodiny: (50:52)x(40x50)= zaokr. 193 hodin nárok na dovolenou za rok 2021?
Děkuji za kontrolu.