Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 5. 2021 13:48
Ještě jednou se na Vás obracím s prosbou. Těhotná zaměstnankyně bez nároku na pobírání PPM. Zřejmě bude na neschopence 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu. Jak uvádět v docházce? Jako nemoc nebo jak se mám popasovat s tím, že má nárok na 28 týdnů mateřské dovolené. Nebo 12 týdnů nemoc a zbytek do 28 týdnů mateřská? Už jsem to tady psala ale nikdo mi nedokázal poradit.
Jedná se mi o to, že mateřská dovolená se počítá do výkonu práce pro výpočet dovolené, ale nemocenská pouze do limitu a musí být splněna podmínka 12násobek stanovené týdenní pracovní doby a ten by zřejmě nesplnila. Omlouvám se pokud ta otázka je zmatená, ale opravdu se nedokážu orientovat.
Moc děkuji Miluše