Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 5. 2021 8:26
Hezký den,
prosím o upřesnění "Sjednání mzdy v kolektivní smlouvě"
"(2) Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat, stanoví vláda nařízením,...."
To znamená: Pokud mám mzdy stanovené Kolektivní smlouvou, nemusím dodržovat zaručené mzdy = ty moje mohou být i nižší.
Můj dotaz: Jak přesně musí být mzdy sjednány v kolektivní smlouvě?
Tak, že stačí, že v kolektivní smlouvě je napsáno, že odměňování se řídí Mzdovým řádem
nebo
tam musí být vyloženě třeba tabulka s jednotlivými třídami a sazbami ?
Moc děkuji.