Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 5. 2021 8:26
Hezký den,
prosím o upřesnění "Sjednání mzdy v kolektivní smlouvě"
"(2) Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat, stanoví vláda nařízením,...."
To znamená: Pokud mám mzdy stanovené Kolektivní smlouvou, nemusím dodržovat zaručené mzdy = ty moje mohou být i nižší.
Můj dotaz: Jak přesně musí být mzdy sjednány v kolektivní smlouvě?
Tak, že stačí, že v kolektivní smlouvě je napsáno, že odměňování se řídí Mzdovým řádem
nebo
tam musí být vyloženě třeba tabulka s jednotlivými třídami a sazbami ?
Moc děkuji.