Pokud DPP nezaložila účast na nemocenském pojištění a nebo neměl nařízený výkon rozhodnutí nebo neměl exekuční srážky, nemáte povinnost potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) vystavovat a vydávat.
Zákoník práce § 313
§ 313
odst. 1) Při skončení pracovního poměru nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, pokud dohoda o provedení práce založila účast na nemocenském pojištění podle jiného právního předpisu anebo pokud byl z odměny z této dohody prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm.....
Může do mzdového listu nahlížet a dělat si opis. Ale brání Vám něco mu vyjít vstříc a ten ML mu vyjet a dát?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka zavádí speciální datovou schránku pro měsíční hlášení zaměstnavatelů
Kolik berete? Nově už to nebude tajemství. Firmy čeká velká změna
Nová povinnost zaměstnavatelů: Dotazník pomůže s registrací zaměstnance
Udání na šéfa už anonymně nepošlete. Budou chtít váš podpis
Od „peněz na pivo“ k digitálnímu nátlaku: Příběh spropitného, které mění český byznys
Pod Stanjurou byl přínos EET vyčíslen na 4 mld. Kč, Schillerová očekává 14 mld. Kč
31. 5. 2021 13:58
Dobrý den, zaměstnanec na DPP po mě chce vystavení mzdového listu pro účely žádosti o kompenzační bonus. Má vystavené potvrzení o příjmu. Můžete mi, prosím, někdo odpovědět co s tím? Děkuji.