Mimoř.prace v sob.a stravenky.pausal

• Jindriska (neregistrovaný)

  4. 6. 2021 16:48

  Dobrý den,prosím zaměstnanci pracují po-pá 40 hodin týdně.v sobotu odpracovali mimořádně celkem 5 hodin
  maji nárok na stravenkovy paušál?(myslím že ne ,jedná se o práci přesčas)
  Mají nárok na stravné,když odpracujou jen 5hodin?
  Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2021 17:03

    Aion (neregistrovaný)

    5 a více hodin = stravné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2021 17:14

    Jindriska (neregistrovaný)

    Děkuji moc za rychlost a ještě se zeptám,ptz tohle mám poprvé,zaměstnanec si vypíše na ten den cesták a stravné mohu vyplatit v hotovosti,nebo musím vyplatit ve mzdě?dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2021 17:32

    Aion (neregistrovaný)

    Jedna věc je způsob výplaty, druhá pak lhůta.
    Stravné není mzdou, takže i když jste se dohodli na bezhotovostní výplatě mzdy (dříve zaměstnanec o ni žádal a zaměstnavatel byl povinen této žádosti vyhovět), tato dohoda se výplaty stravného netýká = je nutná jiná dohoda nebo dodatek k té původní.
    Výplata spolu se mzdou má i ošidnost ve lhůtě - pokud se nedohodnete jinak, jste povinni provést vyúčtování a uspokojit práva zaměstnance do 10 pracovních dnů ode dne, kdy předložil doklady. Vyplácíte-li se mzdou, nemusíte tuto lhůtu dodržet.

    •   Zobrazit celé vlákno