Na PPM bude mít nárok, pokud nastoupí z pojištěného zaměstnání nebo v ochranné lhůtě z něho. Ochranná lhůta činí 180 dnů, pokud zaměstnání tak dlouho trvalo. Je-li kratší, tak tolik dnů, kolik dnů trvalo zaměstnání. Nastoupit může 6-8 týdnů před termínem porodu.
Jestliže brigádou myslíte DPP, musela by být pojištěná, tj. nad 10.000,- měsíčně. Lepší by pro ni byl PP na dobu určitou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
14. 6. 2021 12:53
Dobrý den,
studentka ukončila středoškolské vzdělání maturitou a je v jiném stavu. Pracovala občas brigádně, ale nikdy ne trvale, pouze příležitostně a neodváděla pojistné. Má po skončení studia nárok na mateřskou, pokud by teď nastoupila někam na brigádu a vydělala by si více
jak 10 000,- Kč? Jak dlouho by musela pracovat? Stačí měsíc, dva a může se jednat o brigádu(jako těhotnou jí ani jinak nepřijmou)?
Děkuji všem za informace