Předpokládám, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
V roce 2020 odpracoval alespoň 60 dnů, tak že vznikl nárok na celoroční výměru dovolené, která se krátila o dobu nemoci. Vyšlo, mi že nemocí zameškal 131 dnů.
Krácení bylo za prvních 100 dnů o 1/12 celoročního nároku a o každých dalších 21 dnů o další 1/12. V tomto případě je krácení o 2/12, tedy o 3,5 dne.
Nárok za 2020 byl tedy 20 - 3,5 =,16,5 dne a zřejmě si 1 den dovolené v roce 2020 vyčerpal, když píšete, že má zůstatek 15,5 dne, který proplatíte v poslední výplatě.
Za rok 2021 žádný nárok nevznikne, když nic neodpracuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
15. 6. 2021 12:30
Dobrý den,
prosím o pomoc při výpočtu dovolené. Jsem začátečník a nechci udělat chybu.
Základní výměru dovolené ve firmě máme 20 dnů
Zaměstnanec v roce 2020 byl na nemocenské v období:
- 20.03. - 17.04.2020,
- 31.07. - 31.12.2020,
a na nemocenské pokračuje i v roce 2021, tzn.
- 01.01. skončí uplynutím podpůrčí doby k 16.07.2021, hned poté plánuje ukončit pracovní poměr z důvodu přiznání invalidního důchodu.
Z roku 2020 zůstala nevyčerpaná dovolená ve výši 15,5 dne.
Prosím o pomoc při krácení dovolené za rok 2020 a 2021, pokud mu tedy nějaká vznikla, když neodpracuje ani jeden den.
Děkuji mnohokrát za odpověď.
MiriamS