Pokud nebude mít o prázdninách celý měsíc pojištěné zaměstnání, přestanou rodiče až od září uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě. Pro exekuce bych ji od téhož měsíce přestala považovat za vyživovanou osobu.
Já si nemyslím, že poté, kdy se vyučila, že by stále trvala vyživovací povinnost rodičů dle OZ. Potřebnost už skončila, nic nebrání tomu, aby si prostředky k obživě obstarávala sama.
Něco jiného by bylo, kdyby jí bylo 30, na několika VŠ by vždy vydržela rok dva a stále "tápala", čím chce být. V jednom takovém případě jí soud přiznal výživné asi 35 000 Kč, už si to přesně nepamatuji, možná to bylo víc.
Vyživovací povinnost rodičů vůči dětem není jakkoliv omezena věkem, ale je dána potřebností = může skončit ještě 18. rokem věku a naopak se může obnovit v "hluboké" dospělosti. Jakmile dítě ukončí vzdělání - psala jste, že se vyučila - v tomto okamžiku má sama schopnost si obstarávat prostředky k obživě. Skutečný nástup do zaměstnání nemá ve vztahu k ukončení vyživovací povinnosti žádnou relevanci, protože se posuzuje sama schopnost se živit.. Této schopnosti zpravidla brání vážná nemoc.
Stejně tak společná domácnost nemá s vyživovací povinností nic společného.
Musíte vyjít z dikce OSŘ, který stanoví, že při výpočtu exekuční srážky se odečte nezabavitelná částka mj. na každou osobu, které je povinný povinen poskytovat výživné, přičemž tato povinnost se posuzuje podle OZ, nikoliv podle zákona o státní sociální podpoře.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
16. 6. 2021 11:01
Dobrý den.
Mám dotaz a prosím o radu.
Zaměstnankyně má exekuci a má dceru, která po prázdninách nastupuje do zaměstnání. Dosud jí mám jako vyživovací osobu. Bude změna po jejím nástupu do práce?
Děkuji.