Změna místa výkonu práce

• Janča (neregistrovaný)

  4. 8. 2021 13:28

  Dobrý den.
  Mám praciovní smlouvu,ve které je určeno místo výkonu práce Praha.Zaměstnavatel mě chce přeložit na provozovnu v Ústí nad labem.Když nebudu souhlasit (protože dojíždění
  je pro mě problém), jak se v tomto případě dále postupuje. Můžu dostat výpověď?A kterého paragrafu ZP by se to týkalo?Dostanu odstupné?Moc děkuji za radu Janča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2021 15:21

    Aion (neregistrovaný)

    Místo výkonu práce je jednou z podstatných náležitostí pracovní smlouvy, neurčuje se, ale sjednává = každá změna musí být se zaměstnancem dohodnuta (stejně tak s přeložením musí zaměstnanec souhlasit). Změna místa výkonu práce a přeložení jsou 2 odlišné záležitosti.
    Když bude zaměstnavatel šikovný a vy nebudete souhlasit, může vám dát výpověď podle § 52 f) ZP pro nesplňování požadavků na výkon sjednaného druhu práce. Při této výpovědi odstupné nenáleží.