To by nebylo dobře. Dostal by 100% průměru místo náhrady za nemoc. Přepočítejte si náhradu, pochybuji, že by to měla Pohoda špatně.
§192:
"... přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí..."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 8. 2021 15:12
Dobrý den,
zaměstnanec byl na neschopence od 1.7. do 9.7.2021 (ukončení neschopenky), do programu Pohoda jsem to zadala do nepřítomnosti. A teď koukám na výplatní pásku a nemá tam uvedeny ty dva svátky 5. a 6., jak je to správně?
Mám uvést neschopenku jen 1.-2., pokračování 7.-9.? Aby nepřišel o svátky?