Ve vnitřních předpisech by jste měli mít stanovený výpočet pravděpodobného hodinového průměru. Těžko vám někdo poradí, protože možností je více. Může to být zrovna těch 200,-Kč (pokud nebyl předpoklad, že by mu náležely příplatky za přesčas, noční, práce ve svátek, příplatek za S+N, prémie, odměny.....) nebo se může použít průměr jiného zaměstnance, který vykonává stejnou práci a má stejnou hodinovou mzdu....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 8. 2021 9:30
Dobrý den, prosím o radu.
zaměstnanec nemocen od 2.10.2019 - 31.7.2021. nyní ukončení pracovního poměru + odstupné.
hodinová mzda 200,-/kč
jak prosím vypočítám pravděpodobný výdělek pro výpočet odstupného?
děkuji