Výpověď mailem?

  • (neregistrovaný)

    10. 8. 2021 11:05

    Dobrý den,
    chci se prosím zeptat, jsem nemocná, vzala jsem si 2 dny volna a pak jsem psala zaměstnavateli, že jdu na nemocenskou. Zaměstnavatel neváhal a ještě v době mé dovolené se mě ptal jestli se mnou můžou počítat. Já ještě ve špatném rozpoložení z nemoci, nevěděla jsem jestli se to zlepší, jsem napsala, že v tuto chvíli už asi ne. Teď když bych se chtěla vrátit ale zaměstnavatel se mnou už dále nekomunikuje. Vím, že bych tam měla zavolat, ale chci se předem zeptat, jestli by tato odpověď platila jako výpověď. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 8. 2021 11:13

      Jasná (neregistrovaný)

      Jestli jsem to dobře pochopila, tak se jednalo pouze o korespondenci mezi vámi a zaměstnavatelem. To, že jste mu napsala, ať s vámi nepočítá, neznamená, že jste podala výpověď. Takovým způsobem se PP neukončuje.

    • 10. 8. 2021 11:23

      Aion (neregistrovaný)

      Pokud jde o obsah, muselo by z vašeho sdělení být alespoň výkladem dovoditelné, že projevujete vůli svůj PP ukončit výpovědí (= nelze posoudit).
      Doručení výpovědi mailem je možné, ale musí být splněny 2 podmínky, a to že zaměstnavatel s tímto způsobí doručování souhlasí (mohl souhlasit v minulosti), a dále že zaměstnanec použije uznávaný elektronický podpis.

      V případě, že by byl uznávaný elektronický podpis použit (zde nepochybně nebyl, to by snad tazatelka napsala) a zaměstnanec mi napsal, abych s ním nepočítala, já bych to jako výpověď brala.

    • 10. 8. 2021 11:28

      koza (neregistrovaný)

      Elektronický podpis ani nemám, jen jsem mu v rozpoložení té nemoci, napsala tuto odpověď: V tuto chvíli asi ne. (nepočítat)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).