Pokud jde o obsah, muselo by z vašeho sdělení být alespoň výkladem dovoditelné, že projevujete vůli svůj PP ukončit výpovědí (= nelze posoudit).
Doručení výpovědi mailem je možné, ale musí být splněny 2 podmínky, a to že zaměstnavatel s tímto způsobí doručování souhlasí (mohl souhlasit v minulosti), a dále že zaměstnanec použije uznávaný elektronický podpis.
V případě, že by byl uznávaný elektronický podpis použit (zde nepochybně nebyl, to by snad tazatelka napsala) a zaměstnanec mi napsal, abych s ním nepočítala, já bych to jako výpověď brala.
Elektronický podpis ani nemám, jen jsem mu v rozpoložení té nemoci, napsala tuto odpověď: V tuto chvíli asi ne. (nepočítat)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
10. 8. 2021 11:05
Dobrý den,
chci se prosím zeptat, jsem nemocná, vzala jsem si 2 dny volna a pak jsem psala zaměstnavateli, že jdu na nemocenskou. Zaměstnavatel neváhal a ještě v době mé dovolené se mě ptal jestli se mnou můžou počítat. Já ještě ve špatném rozpoložení z nemoci, nevěděla jsem jestli se to zlepší, jsem napsala, že v tuto chvíli už asi ne. Teď když bych se chtěla vrátit ale zaměstnavatel se mnou už dále nekomunikuje. Vím, že bych tam měla zavolat, ale chci se předem zeptat, jestli by tato odpověď platila jako výpověď. Děkuji