Dlouhodobá DPN a dovolená
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
11. 8. 2021 10:19
Dobrý den,
prosím zkušenější o kontrolu výpočtu dovolené.
Zaměstnanec (40hod. týdenní prac.doba, 4 týdny dovolené) byl v DPN od listopadu 2020 do 10.6.2021. Vyšlo mi, že za letošní rok, pokud už nebude marodit nebo nebude mít jiné zameškané doby započítané jako výkon práce za určitých podmínek, bude mít nárok na 151 hod.
Jestli počítám dobře, tak marodil přesně 23 týdnů. Započíst tedy mohu 20násobek stanovené týdenní pracovní doby jako výkon práce. Pokud tedy bude do konce roku pracovat, vychází mi to takto:
(29+20): 52 x 160 = 150,77 = po zaokr. 151 hod.
Zaměstnanec chce vědět kolik dní dovolené bude mít, pokud už nebude marodit. Na dny je to tedy 151/8=18,875 = po zaokr. 19dnů. Přišel by tedy jen o 1 den dovolené, je to tak?
Moc děkuji
JIv