Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 8. 2021 10:19
Dobrý den,
prosím zkušenější o kontrolu výpočtu dovolené.
Zaměstnanec (40hod. týdenní prac.doba, 4 týdny dovolené) byl v DPN od listopadu 2020 do 10.6.2021. Vyšlo mi, že za letošní rok, pokud už nebude marodit nebo nebude mít jiné zameškané doby započítané jako výkon práce za určitých podmínek, bude mít nárok na 151 hod.
Jestli počítám dobře, tak marodil přesně 23 týdnů. Započíst tedy mohu 20násobek stanovené týdenní pracovní doby jako výkon práce. Pokud tedy bude do konce roku pracovat, vychází mi to takto:
(29+20): 52 x 160 = 150,77 = po zaokr. 151 hod.
Zaměstnanec chce vědět kolik dní dovolené bude mít, pokud už nebude marodit. Na dny je to tedy 151/8=18,875 = po zaokr. 19dnů. Přišel by tedy jen o 1 den dovolené, je to tak?
Moc děkuji
JIv