Dobrý den, prosím o kontrolu mého výpočtu nároku na dovolenou. Zaměstnankyně do 12.8.2021 na RD, od 13.8.2021 do 31.8.2021 čerpá neplacené volno. Nástup do zaměstnání 1.9.2021, pracovní doba 6h/denně, 30 hodin týdně, nárok na dovolenou v organizaci 5 týdnů. Vyšel mi nárok na 108 hodin dovolené, je to tak správně?
Děkuji moc za kontrolu
Poznámka: před nástupem na RD měla zaměstnankyně pracovní úvazek 40h/týdně, změna nastane až 1.9.2021
Nárok 107 hodin by byl za předpokladu, že by měla celý rok úvazek 30hod./týdně. Ale do 31. 8. měla úvazek 40hod./týdně, takže se domnívám, že by měla mít ŘD za rok 2021 ve výši 126 hodin.
Mockrát děkuji paní Jasná, zkusila jsem si to přepočítat a už mi to také vychází 126 hodin. Právě jsem nevěděla, jak to bude s tou změnou úvazku. Takže část nároku se jí bude počítat s 30 hodinovým úvazkem a část, kdy byla na RD s tím 40 hodinovým úvazkem.
30. 8. 2021 12:25
Dobrý den, prosím o kontrolu mého výpočtu nároku na dovolenou. Zaměstnankyně do 12.8.2021 na RD, od 13.8.2021 do 31.8.2021 čerpá neplacené volno. Nástup do zaměstnání 1.9.2021, pracovní doba 6h/denně, 30 hodin týdně, nárok na dovolenou v organizaci 5 týdnů. Vyšel mi nárok na 108 hodin dovolené, je to tak správně?
Děkuji moc za kontrolu
Poznámka: před nástupem na RD měla zaměstnankyně pracovní úvazek 40h/týdně, změna nastane až 1.9.2021
Renata