Dobrý den, moc prosím zkušené o radu.
Máme zaměstnankyni, která byla na RD. Dne 30.4.2021 ukončila RD (dítě dovršilo 3 let) a požádala o neplacené volno. Takže od 1.5.2021 byla na neplaceném volnu. 31.8.2021 rozvázala pracovní poměr. Řádnou dovolenou si vybrala po skončení MD než nastoupila na RD.
Ukončili jsme s ní pracovní poměr a vyjel mi u ní nárok na ŘD. Je to prosím v pořádku?
Z RD přece není nárok na dovolenou. Nebo se prosím něco změnilo?
Nejsem v tom zběhlá. Mzdy dělám za kolegyni a nerada bych udělala nějaký průšvih.
Moc děkuji za radu.
Děkuji za odpověď. Já si to taky myslela, ale ve mzdovém programu mi vyskočila dovolená a když jsem to u autorů programu zjišťovala, tak mi bylo řečeno, že je změna.
Ještě jednou moc děkuji.
13. 9. 2021 9:50
Dobrý den, moc prosím zkušené o radu.
Máme zaměstnankyni, která byla na RD. Dne 30.4.2021 ukončila RD (dítě dovršilo 3 let) a požádala o neplacené volno. Takže od 1.5.2021 byla na neplaceném volnu. 31.8.2021 rozvázala pracovní poměr. Řádnou dovolenou si vybrala po skončení MD než nastoupila na RD.
Ukončili jsme s ní pracovní poměr a vyjel mi u ní nárok na ŘD. Je to prosím v pořádku?
Z RD přece není nárok na dovolenou. Nebo se prosím něco změnilo?
Nejsem v tom zběhlá. Mzdy dělám za kolegyni a nerada bych udělala nějaký průšvih.
Moc děkuji za radu.