Zápočtový list.

• Hanka (neregistrovaný)

  27. 12. 2005 11:36

  Pracovní poměr jsem ukončila 30.11. Dodnes jsem nedostala zápočtový list. Můj problém je v tom, že jsem v říjnu měla pracovní úraz a firma mi tento úraz nechce uznat jako pracovní. Účetní nyní čeká až někdo z nás ustoupí, protože mi nemůže zapsat dobu marodění. Já na úraz svědky mám. Jak se můžu co nejrychleji dopracovat ke svému zápočťáku? Může někdo poradit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 12. 2005 12:10

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list.
    Jestliže jste po úrazu v pracovní neschopnosti, zápočtový list vám vystvaví až budete lékařem uschopněna. V opačném případě se obraťte na úřad práce, nebo ještě raději na nějakého právníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 12. 2005 12:35

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list.
    neobíhejte úřady práce ani právníka, je úplně jedno zda je to pracovní úraz či ne, zápočtový list vám nevydají pokud vám budou vyplácet nem.dávky - rozdíl je pouze v tom,že ta nemoc nebude pokud bude z důvodu pr.úrazu zapsána na zápočtovém listě, pokud to nebude pr.úraz tak tam bude zapsána...v každém případě je zaměstnavatel povinen vám vydat zápočtový list po ukončení vaší nemoci...pokud budou trvat na tom,že to nebyl pr.úraz tak není důvod vám ke dni skončení nemoci vydat zápočtový list s uvedením dob nemoci...a to zda byl či nebyl je právě na právnících a dalších postupech pro inspekt.práce...takže doporučuji se mile usmívat, požádat o vydání ZL s ukončenou nemocenskou (až to nastane) a dále řešit uznání pr.úrazu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 12. 2005 13:48

    HanaP (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list.
    Organizace je povinna, ke dni ukončení pracovního poměru, Vám vydat tzv. zápočtový list, BEZ OHLEDU NA TO, ŽE TRVÁ NEMOC!
    §60 ZP. Pokud nemoc trvá, vystavuje se ZL s údaji ke dni skončení pracovního poměru, po skončení nemoci se buď vystaví samostatné potvrzení pro účely nemocenského pojištění, nebo se nemoc dopíše do původního ZL. Řeším to tak, že se se zaměstnanci, kteří končí PP a jsou nemocní, domlouvám, že si ZL ponechám do konce nemoci. Pokud by však nesouhlasili, je moje povinnost ZL vydat - zaměstnanec by při nevydání ZL mohl uplatňovat náhradu škody, že (ač nemocen) nemohl bez ZL hledat nové zaměstnání... Pohrozte firmě Úřadem práce a citujte výše uvedený paragraf zákoníku práce...

    •   Zobrazit celé vlákno