Sjednaná práce přesčas - dobrovolná či nařízená?

• lisien (neregistrovaný)

  16. 9. 2021 22:35

  Moc Vás prosim o názor: manžel má v pr. smlouvě sjednanou mzdu, kde je přihlédnuto k přesčasům ve výši do 150 hodin. Pokud mu zaměstnavatel tuto presčas. práci nařídí, počítá s tím, že za tuto práci nic nedostane a samozřejmě ji odpracuje. Zaměstnavatel ale chce, aby tyto hodiny odpracoval dobrovolně a pokud tak neučiní. nedostane projektovou odměnu.
  Manžel je z této situace velmi špatný, je dlouholetý odborný pracovník, vždy ochotně a dobře pro firmu pracoval . Proč zaměstnavatel takto vyhrožuje a nechce přesčasy nařídit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2021 22:51

    Aion (neregistrovaný)

    Proč zaměstnavatel takto vyhrožuje, opravdu nevíme, to se musíte ptát jeho.
    Nerozumím tomu, proč odpracovat dobrovolně, resp. kde je hrana mezi tím, že zaměstnavatel nařídí a zaměstnanec nabízenou práci přesčas vykoná. Za mě: vykoná-li ji, koná ji dobrovolně. Přece není ovce.