Sjednaná práce přesčas - dobrovolná či nařízená?
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
16. 9. 2021 22:35
Moc Vás prosim o názor: manžel má v pr. smlouvě sjednanou mzdu, kde je přihlédnuto k přesčasům ve výši do 150 hodin. Pokud mu zaměstnavatel tuto presčas. práci nařídí, počítá s tím, že za tuto práci nic nedostane a samozřejmě ji odpracuje. Zaměstnavatel ale chce, aby tyto hodiny odpracoval dobrovolně a pokud tak neučiní. nedostane projektovou odměnu.
Manžel je z této situace velmi špatný, je dlouholetý odborný pracovník, vždy ochotně a dobře pro firmu pracoval . Proč zaměstnavatel takto vyhrožuje a nechce přesčasy nařídit?