Vrácení přeplatku na mzdě -lze jít pod minimální mzdu/životní minimum?
-
-
Jenda (neregistrovaný)
Srazky jsou v prijatelne vysi. Jde mi o ten dovetek, ze v pripade ukonceni prac.pomeru (vypovedi), muze zamestnavatel provest srazku celkove neuhrazene casti pohledavky ze zbyvajicich vyplat mzdy, bez toho aniz bych v takovem pripade dostal alespon minimalni mzdu/existencni minimum. Dekuji
-
Jasná (neregistrovaný)
Je jedno jestli ukončíte pracovní poměr, vždy vám může srazit maximálně tolik, jako kdybyste měl nepřednostní exekuci.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
ČLÁNKY DO MAILU
21. 9. 2021 11:47
Dobrý den,
zaměstnavatel mi po dobu cca 1,5 roku vyplácel vyšší mzdu, než obvykle. Celkově se jedná o nemalou částku v řádu desítek tisíc Kč. Nyní chce tento přeplatek vrátit formou srážek z měsíčního platu. Ve smlouvě o srážkách platu je však uveden dovětek, že v případě ukončení prac.poměru zaměstnavatel strhne celou nedoplacenou částku ze zbylých výplat. Může mi v takovém případě zaměstnavatel vyplatit méně, než je minimální mzda nebo životní minimum? Děkuji za odpověď