Dovolená má nárok - ukončení pracovního poměru ?
-
-
xJ (neregistrovaný)
Od letoška se nesleduje odpracování 60 dnů, ale odpracování alespoň 4násobku stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby. Pokud splnil tento požadavek, vznikl nárok na dovolenou.
Pokud odpracoval všechny směny v době od 1.7. - 16.9. a jeho týdenní pracovní doba byla 40 hodin, tak je správný výpočet nároku na 34 hodin dovolené.
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 9. 2021 14:52
Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1. 7. 2021 a 16. 9. ukončil PP ve zkušební době. Máme výměru 4 týdnů dovolené, vypočítala jsem nárok na 34hod. dovolené. Nárok má být až po trvání pracovního poměru 60dní, ale nevím, zda kalendářních nebo pracovních. Má tento zaměstnanec nárok na dovolenou? Předem moc děkuji za pomoc.