Dovolená má nárok - ukončení pracovního poměru ?
-
-
xJ (neregistrovaný)
Od letoška se nesleduje odpracování 60 dnů, ale odpracování alespoň 4násobku stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby. Pokud splnil tento požadavek, vznikl nárok na dovolenou.
Pokud odpracoval všechny směny v době od 1.7. - 16.9. a jeho týdenní pracovní doba byla 40 hodin, tak je správný výpočet nároku na 34 hodin dovolené.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
23. 9. 2021 14:52
Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 1. 7. 2021 a 16. 9. ukončil PP ve zkušební době. Máme výměru 4 týdnů dovolené, vypočítala jsem nárok na 34hod. dovolené. Nárok má být až po trvání pracovního poměru 60dní, ale nevím, zda kalendářních nebo pracovních. Má tento zaměstnanec nárok na dovolenou? Předem moc děkuji za pomoc.