Není to správné, o neplacené volno by musel zaměstnavatele požádat, což neprovedl. Já vím, je to velice nemilá situace, protože přečerpanou ŘD můžete stáhnout až v poslední výplatě, což nebude mít zřejmě žáden příjem a soudit se o vracení peněz za 4 dny přečerpané ŘD je směšné. Vím, že to není správný postup, ale osobně bych se zkusila domluvit na sepsání neplaceného volna, i když budete muset antidatovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
1. 10. 2021 12:03
Dobrý den,
pracovník tento měsíc vyčerpal celou letošní dovolenou. Nic nenasvědčovalo tomu, že by chtěl skončit. Zřejmě z důvodu výtky na jeho pracovní iniciativu se rozhodl jít na PN a podal výpověď. Takže má přečerpanou dovolenou o 4 dny. Takže ve výplatě tento měsíc mu dám 4 dny neplacené volno? Bude v pracovním poměru ještě měsíc, ale bude na PN. Je to tak správně?