Není to správné, o neplacené volno by musel zaměstnavatele požádat, což neprovedl. Já vím, je to velice nemilá situace, protože přečerpanou ŘD můžete stáhnout až v poslední výplatě, což nebude mít zřejmě žáden příjem a soudit se o vracení peněz za 4 dny přečerpané ŘD je směšné. Vím, že to není správný postup, ale osobně bych se zkusila domluvit na sepsání neplaceného volna, i když budete muset antidatovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
1. 10. 2021 12:03
Dobrý den,
pracovník tento měsíc vyčerpal celou letošní dovolenou. Nic nenasvědčovalo tomu, že by chtěl skončit. Zřejmě z důvodu výtky na jeho pracovní iniciativu se rozhodl jít na PN a podal výpověď. Takže má přečerpanou dovolenou o 4 dny. Takže ve výplatě tento měsíc mu dám 4 dny neplacené volno? Bude v pracovním poměru ještě měsíc, ale bude na PN. Je to tak správně?