Dobrý den,
pokud nebyla u lékaře na žádost zaměstnavatele, ale na základě svých potřeb, tak se o přesčas rozhodně nejedná. Propustkou má 1 hodinu, kterou neodpracovala, omluvenou, ale tím to končí. Může být ráda, že ji byla propustka umožněna, protože je jasně dáno, že lékař se má prioritně řešit mimo pracovní dobu.
Moje bývalá šéfová si u každé propustky zjistila ordinační hodiny lékaře, u kterého někdo byl v pracovní době a jakmile zjistila, že to šlo vyřešit i objednáním mimo pracovní dobu, tak si musel dotyčný propustku odpracovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
4. 10. 2021 12:55
Dobrý den,
máme zaměstnankyni s velkým množstvím propustek. Má ve výkazu napsáno např. odpracováno 7 hodin, plus 2 hodiny lékař. Má pracovní dobu 8 hodin. Bere se ta jedna hodina jako přesčas nebo na něj nemá nárok když měla propustku?
Předem díky.