Dobrý den,
pokud nebyla u lékaře na žádost zaměstnavatele, ale na základě svých potřeb, tak se o přesčas rozhodně nejedná. Propustkou má 1 hodinu, kterou neodpracovala, omluvenou, ale tím to končí. Může být ráda, že ji byla propustka umožněna, protože je jasně dáno, že lékař se má prioritně řešit mimo pracovní dobu.
Moje bývalá šéfová si u každé propustky zjistila ordinační hodiny lékaře, u kterého někdo byl v pracovní době a jakmile zjistila, že to šlo vyřešit i objednáním mimo pracovní dobu, tak si musel dotyčný propustku odpracovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 10. 2021 12:55
Dobrý den,
máme zaměstnankyni s velkým množstvím propustek. Má ve výkazu napsáno např. odpracováno 7 hodin, plus 2 hodiny lékař. Má pracovní dobu 8 hodin. Bere se ta jedna hodina jako přesčas nebo na něj nemá nárok když měla propustku?
Předem díky.