Právě je mi to ze zákoníku nejasné. Dlé mého rozumu. Zaměstnanec vyjede z firmy a nemá žádnou zálohu na stravné, pohybuje se na území ČR třeba tři dny náleží mu tuzemské stravné. Pak 4 den překročí hranice a je to začátek zahraniční pracovní cesty a použije se kurz dne překročení hranic pro vyúčtování celé zahraniční pracovní cesty. Rozumím tomu špatně? Prosím tedy o odkaz v zákoně. Předem moc děkuji za pomoc.
Podle § 184 při poskytování cestovních náhrad, na které nebyla poskytnuta záloha, se přiměřeně použije § 183 s tím, že pro přepočet měn se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den nástupu zahraniční pracovní cesty.
A den nástupu pracovní cesty je den, kdy zaměstnanec opustí místo výkonu práce. Místo výkonu práce je povinná náležitost pracovní smlouvy.
Vyplývá z toho, že kurz se použije dnem nástupu na cestu v ČR. Jedná se o tuzemskou část zahraniční pracovní cesty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 10. 2021 10:32
Dobrý den, moc poprosím o radu. Zaměstnanec je vyslán na vícedenní zahraniční pracovní cestu a nedostává zálohu na zahradniční stravné. Použiji kurz v den překročení hranic pro vyúčtování celé pracovní cesty? Předem moc děkuji za pomoc.