Smlouva o výkonu funkce

• OX (neregistrovaný)

  13. 10. 2021 9:34

  Dobrý den, prosím chtěla jsem se zeptat, jestli musí mít jednatel uzavřenou smlouvu o výkonu funkce jednatele. Má jen pracovní smlouvu na koordinátor výroby. Ale v ELDP mu uváděli S++, jako jako jednateli. Potřebovala bych to dát do pořádku, teď jsem nastoupila , tak procházím smlouvy. My jsme vždy měli ve firmě smlouvy o výkonu funkce jednatele. Moc prosím o radu , pokud někdo ví. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2021 10:11

    AŠ (neregistrovaný)

    Dle mého názoru, pokud jednatel nemá uzavřenu smlouvu o výkonu funkce, pohlíží se na něj, jako by tuto funkci vykonával zdarma (nesmí mu být z tohoto titulu vyplácen příjem). Pojištěn je z pracovní smlouvy. Kód S++ se již pár let nepoužívá, mám za to, že měl být uváděn kód 1++, jako běžnému zaměstnaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2021 12:28

    OX (neregistrovaný)

    Takže smlouvu o výkonu funkce mít nemusí ? tak Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2021 17:45

    T. (neregistrovaný)

    Dobrý den, kdysi jsme se u nás řídili tím, jaké postavení tento člověk vůči s.r.o. mám. V našem případě byl společník i jednatel a zároveň vykonával i vedoucího výroby (řekněme ředitele) asi 10 zaměstnancům. Náš právník nám doporučil zrušit pracovní smlouvu na funkci ředitele- prý nemá v s.r.o. již žádného nadřízeného a pracovní smlouva není správná resp. je zpochybnitelná (snad to říkám správně). Následně byla sepsána smlouva o výkonu funkce jednatele a na základě této smlouvy je měsíční odměna.
    Čistě teoreticky by mohl být jednatel a současně zaměstnanec na pozici podřízené k nějakému vedoucímu, pak by mohl mít i pracovní smlouvu- jednatele by dělal bez smlouvy zadarmo a nebo na smlouvu za odměnu.
    Bylo období, kdy to bylo hodně diskutované téma (možná s nástupem zákona o korporacích, už nevím).
    Také mi nesedí smlouvy, které podepisuje jedna osoba na obou smluvních stranách. Ale co potom s těmito s.r.o. o jenom člověku v pozici společník- jednateli- zaměstnanec..

    •   Zobrazit celé vlákno