Pokud v době zaměstnání u vás nepatří mezi osoby, za které je plátcem ZP stát (důchodce, student, žena na RD a pod.), tak musíte porovnat poměrnou část minimálního vyměřovacího základu (minimální mzda) za kalendářní dny v období 19.10.2021 - 31.10.2021 s hrubou mzdou dosaženou za toto období. Pokud bude hrubá mzda vyšší než poměrná část MVZ, nebude se nic doplácet.
Mockrát děkuji za odpověď a prosím o kontrolu:
HM - odpracováno 9 dní i se svátkem - tj. 9600,-
soc. zaměstnavatel - 2381
zdr. zaměstnavatel - 864,-
soc. zaměstnanec - 624,-
zdrav. zaměstnanec - 432,-
sleva na popatníka - 2320,-
čistá mzda - 8544,-
Moc děkuji za kontrolu.
Pokud máte měsíční mzdu včetně svátku (nekrátíte mzdu o svátek), tak podle mne by to mělo být 22.600/21 x 9 = 9.685,71= 9686 a ne 9.600.
Z 9600 je čistá 8544 správně.
Pokud by se měl svátek platit průměrem a průměr by musel být z pravděpodobného příjmu, tak by průměr byl 22600x3/528= 128,41 Kč/hodinu
128,41 x 8 = 1.027,28 průměr na den
22600/21 x 8 = 8609,52 + náhrada za svátek 1027,28 a HM by byla 9636,80 tedy 9637.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
26. 10. 2021 12:31
Dobrý den, mám dotaz, jak to bude se zdravotním pojištěním, musí být doplatek do minimálního vyměřovacího základu v tomto případě?
Zaměstnanec nastoupil 19.10.2021, HPP (mzda 22.600,- měsíční) - do 18.10.2021 byl veden na ÚP. Musí se dopočítat doplatek? Moc děkuji za informaci.