RD spadá do limitovaných překážek. A u těch platí, že v případě, že zaměstnanec mimo jejich dobu trvání v kalendářním roce odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo dvanáctinásobek kratší týdenní pracovní doby, lze limitovanou překážku započítat maximálně dvacetinásobkem stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 11. 2021 12:25
Dobrý den, zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené do 30.9.2021. Od 1.10. znovu nastoupila do zaměstnání. V pracovní smlouvě má stanoveno 5 týdnů dovolené, pracovní úvazek má 30hod. týdně. Vyšlo mi, že by měla mít za rok 2021 nárok na 37hod. dovolené. Moc prosím o kontrolu, zda je to správně. Děkuji