Dobrý den, prosím o názor či zkušenost. Zaměstnanci v nepřetržitém provozu s úvazkem 37,5h týdně pracují v 11h směnách. Lze jim zadat v tomto případě dovolenou v délce 3,75h a více nebo je nutné orientovat se pouze podle plánované směny, tedy brát jako polovinu pouze 5,5h? Vedoucí úseků mi do docházek stále zadávají hodiny do docházek všemožně a nevím, zda je pak při případné kontrole obhajitelné, že jsme dali dovolenou 3,75h, jelikož směna je vlastně složena z jedné a půl směny. Děkuji moc.
6. 12. 2021 15:10
Dobrý den, prosím o názor či zkušenost. Zaměstnanci v nepřetržitém provozu s úvazkem 37,5h týdně pracují v 11h směnách. Lze jim zadat v tomto případě dovolenou v délce 3,75h a více nebo je nutné orientovat se pouze podle plánované směny, tedy brát jako polovinu pouze 5,5h? Vedoucí úseků mi do docházek stále zadávají hodiny do docházek všemožně a nevím, zda je pak při případné kontrole obhajitelné, že jsme dali dovolenou 3,75h, jelikož směna je vlastně složena z jedné a půl směny. Děkuji moc.