Dovolená v nepřetržitém provozu

• I.V. (neregistrovaný)

  29. 12. 2021 19:47

  Dobrý večer, moc prosím o radu, mame dovolenou v krátkém a dlouhém týdnu, měli jsme všichni dva týdny dovolené, bude se nám tedy počítat počet hodin dovolené na které nám připadla 11-ti hodinová směna i když je o víkendu? nebo ji může zaměstnavatel počítat od pondělí do pátku po oba dva týdny po osmi hodinách, že si to takto určí. Velice děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2021 20:27

    Aion (neregistrovaný)

    Čerpaná dovolená se odečítá v počtu hodin konkrétní směny, kterou zaměstnanec v důsledku toho, že ji čerpal, neodpracoval.
    Podle předešlé právní úpravy se jednalo o den dovolené za den směny, bez ohledu na to, o jak dlouhou směnu se jednalo.
    Podle účinné právní úpravy se dovolená počítá v hodinách, ale princip zůstal stejný = zaměstnanec čerpal dovolenou v den, na který měl naplánovanou směnu v délce 11 hodin, odečte se mu 11 hodin.
    Jak píšete, u PD rozvržené nerovnoměrně se jedná o krátký a dlouhý týden, ale i tento typ PD může být rozvržen od pondělí do pátku. U vás se zřejmě zároveň jedná o nepřetržitý pracovní režim (nevíme), pokud ano, směna může být naplánována i na sobotu nebo neděli, tudíž i v tyto dny může být čerpána dovolená.
    Zaměstnavatel nemá možnost si určovat, jak bude čerpání dovolené evidovat, jedná se kogentní právní úpravu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2021 20:58

    I.V. (neregistrovaný)

    Velice Vám děkuji za odpověď, přesně tak, jsme v nepřetržitém pracovním režimu a v tomto případě připadla konkrétně naší směně v první týdnu: středa,čtvrtek - a v druhém týdnu: pátek, sobota, neděle. Druhé směně pochopitelně naopak. Jen jsme museli nastoupit do práce již v neděli, tak jsme přišli o 11h. dovolené oproti druhé směně, proto jsme tento problém začali řešit, jelikož padlo spousta dohadů ohledně nového výpočtu a chtěli jsme se přesvědčit, že se opravdu dovolená počítá přesně v naplánovaných směnách. Mysleli jsme že v nepřetržitém provozu může zaměstnavatel taktéž určit dovolenou tedy dva týdny od pondělí do pátku po osmi hodinách a tak bychom měli každá směna vyčerpáno 80h. místo 77h. a u naší směny 66h.
    Tak nyní tedy víme, ještě jednou velice velice děkujeme za odpověď, moc nám pomohla.

    •   Zobrazit celé vlákno