Nárok na dovolenou - stará úprava po RD, nová úprava při změně úvazku

• MM (neregistrovaný)

  30. 12. 2021 15:50

  Dobrý den,
  moc prosím o kontrolu nároku na dovolenou:
  1. zaměstnankyně:
  Nárok na dovolenou 22 dní/rok, pracovní doba 40h./týdně. K 31.12.2021 ukončení PP dohodou. Jde o nárok na dovolenou dle staré úpravy:
  1.1.-30.11. RD, od 1.12.-31.12.2018 MD. Nárok na dovolenou 0 dní?
  1.1.-14.6.2019 MD, 15.6.-31.12.2019 RD. Nárok 22 dní, mínus 9 dní krácení za RD, celkem nárok 11 dní dovolené? Celý rok 2020 i 2021 měla pak RD.
  2. zaměstnankyně:
  Nárok na dovolenou 4 týdny.
  1.1.-2.6.2021 RD, pracovní doba 40h. týdně
  3.6.-30.6.2021 dovolená, pracovní doba 40 h. týdně.
  1.7.-31.8.2021 práce, 12h. týdně (na toto období si zaměstnankyně požádala o snížení úvazku)
  1.9.-31.12.2021 práce (vč. OČR, ale to se počítá jako odpracované, pokud vím), opět 40h. týdně.
  Vyšel mi nárok 135 hodin.
  Omlouvám se za rozsáhlý dotaz, ale v obou případech se měnil sw a já se s ním ve výpočtech dost rozcházím. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 12. 2021 16:28

    Líba (neregistrovaný)

    Za rok 2018 by měla mít nárok na 1/12 a v roce 2019 vychází krácení o 3/12, tj. ve vašem případě = 2 + 16,5 = 18,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2022 22:37

    MM (neregistrovaný)

    Moc vám, paní Líbo, děkuji! Počítala jsem kalendářní dny a ne pracovní, takže proto jsem to spočítala chybně. Ten výpočet u druhé zaměstnankyně za letošek vám prosím vyšel stejně jako mně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2022 9:03

    xJ (neregistrovaný)

    Vyšlo mi také 135 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno