Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
31. 12. 2021 15:36
Dobry den,mam takovy dotaz.zamestnanec v 12/2021 mel 1.12-.9.12. Neschopenku
10.12 mel pohreb tchana,to byl patek a v pondeli 13.12.nastoupil na dalsi neschopenku.
Za 1 den placeny prumerem(pohreb) mu vyjde 1272 hrubeho,ale mel by tam doplatek do minima zdravotni pojisteni,za ty 3 dny je to par korum,ale sef chce,abych mu napsala odmenu 200 kc a tim padem nebude doplacet zdravotni ze sveho.jeste jsem to nedelala,lze dat odmenu,kdyz defacto zamestnanec nebyl v praci ani jeden den? Dekuji