ráda bych se zeptala na případný nárok na dovolenou.
Zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru 1.12.2021, je odměňovaný měsíční mzdou, úvazek 4 hodiny/den.
Zaměstnanec nastoupil za nemocného kolegu do 31.1.2022.
V měsíci prosinci odpracoval 22 dní, předpoklad odpracovaných dní v lednu je 21 dní.
Má nárok na poměrnou část dovolené, případně na kolik hodin?
Od 1.1. 2021 jsou již úplně jiné podmínky pro výpočet ŘD. Poměrná část ŘD již byla zrušena, ŘD se nyní počítá v hodinách. Musíte si tuto problematiku nastudovat. Pak napište jaký nárok na ŘD vám vznikl a někdo z nás vám to pak překontroluje, zda to máte správně.
12. 1. 2022 6:04
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na případný nárok na dovolenou.
Zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru 1.12.2021, je odměňovaný měsíční mzdou, úvazek 4 hodiny/den.
Zaměstnanec nastoupil za nemocného kolegu do 31.1.2022.
V měsíci prosinci odpracoval 22 dní, předpoklad odpracovaných dní v lednu je 21 dní.
Má nárok na poměrnou část dovolené, případně na kolik hodin?
Děkuji za pomoc
LK