Paní Jasná děkuji,
takže takto:
1.1.-2.5.2021 odpracováno
86 směn ... 688 hodin (odpracováno více jak 12ti násobek týdenní pracovní doby, nemoc se počítá jako odpracovaná doba)
3.5.-31.12.2021 DPN
175 směn ... 1400 hodin (ale započítám pouze max. 20ti násobek týdenní pracovní doby, tj. 20*40 = 800 hodin)
(688+800)/40 = 37,2, zaokrouhleno 37 týdnů
37*(200/52) = 142,31, zaokrouhleno 143 hodin ŘD
Moc děkuji za pomoc.
Ida
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
14. 1. 2022 10:53
Dobrý den,
prosím o kontrolu:
zaměstnanec 8 hodin/5 dní v týdnu, nárok na dovolenou 200 hodin
1.1. - 2.5.2021 odpracováno
2.5.2021 - doposud DPN
odpracoval 86 směn
* 8 hodin = 688 hodin
/ 40 = 17,2 týdnů (zaokrouhluje se matematicky nebo vždy na celá čísla nahoru?)
Opracoval 17 celých pracovních týdnů, to je více jak 12ti násobek týdenní pracovní doby, tudíž má nárok na 200 hodin dovolené, kterou z důvodu DPN převádím do roku 2022. je to správně?
Děkuji.
Ida