Tarifní stupně, zaručená mzda
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
24. 1. 2022 16:23
Dobrý den,
ráda bych se zeptala mzdových účetních z jiných firem soukromého sektoru, jak máte nastavené ohodnocení zaměstnanců na jednotlivých pracovních pozicích, co se týče tarifních stupňů a zaručené mzdy. Máte nastavené v jednotlivých tarifech rozpětí mzdy např. 1. tarifní stupeň 96,40 - 106, 2. tarif 106,40 - 117.. atd, dle nejnižších úrovní zaručené mzdy pro jednotlivé profese, nebo v každém tarifu pouze jednu částku (Kč/h) a tu dostane každá pracovní pozice zařazena v jednotlivém tarifu?
Předem děkuji za odpovědi.
Denisa.