Tarifní stupně, zaručená mzda
- Fakturace montážních prací pro MŠ Poslední názor: 20.12.
- Prosím o kontrolu dovolené po mateřské Poslední názor: 20.12.
- Pacht ze zemědělské půdy Poslední názor: 20.12.
- Pojištění hypotéky - nájem - daňový výdaj Poslední názor: 20.12.
- Dodanění závazků po splatnosti v roce 2025 Poslední názor: 19.12.
- Vyčerpaná číselná řada Poslední názor: 19.12.
- Neplacené volno a zdravotní pojištění Poslední názor: 19.12.
- Změny od 2025 Poslední názor: 19.12.
- Real makléř plátce DPH Poslední názor: 19.12.
- DPP a nemoc Poslední názor: 19.12.
- Přerušení zahraniční cesty dovolenou Poslední názor: 19.12.
- Zařazení hmotného majetku, daňové a účetní odpisy Poslední názor: 18.12.
- Odpis nemovitosti Poslední názor: 18.12.
- Zápočet Poslední názor: 18.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Reklama přímo v systému televize? Kdyby nešla vypnout, koleduje si Philips o problém
-
Tuzemské cestovní náhrady v roce 2025
-
Přinášíme souhrn příběhů podnikatelů roku 2024. Inspirujte se jejich nadšením
-
Tři důležité změny v oblasti zdanění zaměstnanců pro rok 2025
-
Jaká jsou úskalí recenzí spotřebitele z pohledu podnikatele?
-
Nejistota pro podnikatele, zásadní změny DPH ještě neprošly legislativním procesem
ČLÁNKY DO MAILU
24. 1. 2022 16:23
Dobrý den,
ráda bych se zeptala mzdových účetních z jiných firem soukromého sektoru, jak máte nastavené ohodnocení zaměstnanců na jednotlivých pracovních pozicích, co se týče tarifních stupňů a zaručené mzdy. Máte nastavené v jednotlivých tarifech rozpětí mzdy např. 1. tarifní stupeň 96,40 - 106, 2. tarif 106,40 - 117.. atd, dle nejnižších úrovní zaručené mzdy pro jednotlivé profese, nebo v každém tarifu pouze jednu částku (Kč/h) a tu dostane každá pracovní pozice zařazena v jednotlivém tarifu?
Předem děkuji za odpovědi.
Denisa.