Ano, máte pravdu - jsou v tom hrozné zmatky. U nás zaměstnanec od 18.1. po pozitivním antigenním testu byl v karanténě. Přišly nám 2 DPN - jedna od Krajské hygienické stanice, jedna od lékaře.
Obě mají jiné číslo rozhodnutí. Zaměstnanci přišla SMS na mobil z hygieny, že je v karanténě do 24.1., nám do datovky také. Dnes ale přišla nová Informace o DPN od hygieny, že je změna, že ukončení je již 23.1. To přišlo dneska. Od doktora zatím ukončené nepřišlo. To je bordel co? Takže musím zítra volat na OSSZ a domluvit se, co vůbec platí. Takže co s tím dnem 24.1. - to bude muset mít asi jako dovolenou? I když nechtěně? To jen pro info, stalo se to již někomu? Díky za reakce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
27. 1. 2022 10:23
Dobrý den,
tak máme poprvé pozitivního zaměstnance. Poslali jsme ho na PCR test. Když bude negativní, zaměstnanec se vrací do práce. Musím ho i přesto hlásit na samotestování.uzis?
Nebo ho nahlásím v případě, že bude pozitivní test. To by ho mohla nahlásit i hygiena, že?
Děkuji za rady, už se v tom ztrácím..