Pracoval normálně od ledna až do listopadu,zarazilo nás že na výplatnici za listopad měl ovedený zůstatek dovolené -23 hodin a v prosinci když už byl celý měcís na RD tak mu došla výplatnice kde měl vyúčtovano těch - 23 hodin a k výplatě -3821,-Kč. Tak nás zarazilo jestli to po něm nebudou požadovat.
Ať si to nechá od mzdové vysvětlit. A nejdřív ať se na dovolenou podívá do ZP, aby věděl, o čem je řeč.
"§ 216
(2) Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby ... se pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu....
c) čerpání rodičovské dovolené,"
Myslíte pro tohle?
"c) čerpání rodičovské dovolené, s výjimkou doby, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou,"
To si vykládám tak, že pokud otec pobírá PPM, tak tam není omezení 20 týdny, ale celá tato doba se pro dovolenou považuje za odpracovanou.
Rodičovský příspěvek by neměl mít na rodičovskou dovolenou žádný vliv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
31. 1. 2022 11:44
Dobrý den,prosím o radu. Partner je zaměstnán u zaměstnavatele kde měl nárok 25 dní /rok dovolené, ale od 24. listopadu nastoupil na rodičovskou dovolenou. ještě před nástupem ale vyčerpal celých 25 dní.
Krátí se nějak ta dovolená?Bude zaměstnavatel chtít vrátit přečerpanou dovolenou? Zatím se mu nikdo neozval.