Prosím mzdové účetní - náhradní plnění - jedno nebo vícesměnný provoz

• zsss

  31. 1. 2022 17:06

  Dobrý den,
  ráda bych se ujistila v jedné věci.
  Máme v pracovním poměru dvě prodavačky, které pracují na 12h směny, včetně víkendů a svátků. Pracovní doba prodejny je pouze přes den. Takže noční práce nejsou. Pracují krátký a dlouhý týden. Někdy si však po domluvě rozdělí 12h směnu napůl. Takže se střídají během jednoho dne.
  Jedná se tedy o jednosměnný provoz, nerovnoměrně rozvržený? Vyrovnávací období máme stanoveno na 26týdnů. A nebo již dvousměnný provoz, vzhledem k tomu střídání? Dochází k tomu poměrně často.
  Nejsem si jistá, jakou pracovní dobu zvolit pro výpočet náhradního plnění. Zda fond pro plný úvazek 40h a nebo zákonem zkrácený pro dvousměnný režim 38,75h. Mzdu mají vyšší, takže nejedeme v režimu minimálních mezd, abych musela přepočítávat mzdu na nižší úvazek. Ve smlouvě mají sjednaný úvazek 38,5h.
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2022 17:27

    

    without nickname

    Nějak se z toho vytratila kompetence zaměstnavatele zařazovat zaměstnance do směn, ne? Domluva mezi nimi nebo se zaměstnavatelem? Zaměstnavatel rozhodl, že se některá směna rozdělí?
    "Poměrně často" - jak často? Nechá se říci, že je naplněno slovo "pravidelně"? Jaký je poměr 12h směn a těch 4hodinových?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2022 17:43

    

    zsss

    Toto má na starosti manažerka prodejen, které je to víceméně jedno, pokud se dodrží otevírací doba prodejny. Takže si to řídí se souhlasem té manažerky prodavačky samy dle domluvy mezi sebou.
    V rámci měsíce dodrží plánovaný počet směn - hodinově. Některé směny jsou celé, některé poloviční. Čili ne 4h, ale 6h včetně přestávky. Často ano, pravidelně ne, každý měsíc si nějakou směnu rozpůlí, je to tak 1/3 - 1/2 směn v měsíci.
    Evidence docházky funguje. Vše je řádně vedeno i proplaceno.
    Jde mi jen o ten režim... zda to brát jako jednosměnný nerovnoměrný s fondem 40h týdně a nebo dvousměnný s režimem 38,75h. Nyní to mám v tom zkráceném. V pracovní smlouvě je uvedeno, úvazek 38,5h týdně, rozvržení pracovní doby je nerovnoměrné, vyrovnávací období je 26týdnů.
    Inspektorát práce při kontrole neměl se smlouvami ani s docházkou problém, ale na náhradní plnění jsem kontrolu ještě neměla.
    Nicméně to beru tak, že když je započítám do vícesměnného režimu, tak si 4% podíl zvýším. Limit odebraných služeb mám hodně vysoký. Takže i kdyby kontrola odhalila problém, měla bych se stále vejít bez problémů. Jen bych to ráda měla dobře zadáno v programu. Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2022 17:52

    

    zsss

    Pokud by se tedy nestřídaly, ale měly pevný počet směn v měsíci, tak je to jednoznačně jednosměnný provoz jen nerovnoměrně rozvržený. Tedy režim klasicky 40h týdně, jen zkrácený (nikoliv ze zákona).
    Pokud by se do budoucna řešilo víc a víc směn rozdělených po 6h, pak by to byl režim dvousměnný. Chápu to správně? Děkuji...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 1. 2022 18:07

    

    without nickname

    Odpověď je ve slově pravidelně.
    Za mě - jednosměnný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2022 18:10

    

    zsss

    Moc Vám děkuji. Hezký zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno