Nemoc a nárok na poměrnou část dovolené

• bez přezdívky

  14. 2. 2022 16:26

  Dobrý den,
  prosím o radu. Zaměstnanci končí pracovní poměr 28.2.2022. V lednu odpracoval 10 dní, od 17.1.2022 je v neschopnosti. Ta by měla skončit 18.2.2022. V únoru tedy odpracuje 6 dní. Dohromady odpracuje 16 dní, tedy 148 h. Jeho týdenní pracovní doba je 40 h, nárok na dovolenou 4 týdny.
  V zákoníku práce je uvedena podmínka odpracování 4 týdnů pro vznik nároku na poměrnou část dovolené. Spadá do odpracované doby i nemoc? Pokud ano, tak by měl zaměstnanec nárok na 25 h dovolené? Pokud ne, tak by neměl nárok na žádnou dovolenou?

  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2022 6:43

    

    Jasná

    Nemoc není odpracovaná doba, ale limitovaná překážka. Pokud by docházka byla tak, jak píšete, pak by měl odpracováno 3,7 = 3 týdny a nárok na ŘD by nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2022 7:16

    

    tinaspalda

    Moc děkuji, paní Jasná. Máte můj neskonalý obdiv za trpělivost, kterou věnujete odpovědím na "profláklé" dotazy. Mějte se hezky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2022 7:37

    

    Jasná

    Není zač, přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno