Dobrý den. Nejsem si jistá, jak je to s odhlášením zaměstnance na DPČ, která skončila uplynutím sjednané doby a hned na ní bezprostředně navazuje nová DPČ (stejná jen s navýšenou částkou odměny). Odměna z DPČ v předešlém období pokaždé překročila 3 500 Kč, zaměstnanec byl přihlášen u ČSSZ, za první měsíc nové DPČ příjem ale klesne pod 3 500 Kč. A teď nevím, jestli by měl být zaměstnanec odhlášen k datu uplynutí předešlé smlouvy, tím, že u nové nedosáhl rozhodného příjmu anebo má být odhlášen až s uplynutím platnosti nové DPČ. Děkuji za radu.
18. 2. 2022 13:25
Dobrý den. Nejsem si jistá, jak je to s odhlášením zaměstnance na DPČ, která skončila uplynutím sjednané doby a hned na ní bezprostředně navazuje nová DPČ (stejná jen s navýšenou částkou odměny). Odměna z DPČ v předešlém období pokaždé překročila 3 500 Kč, zaměstnanec byl přihlášen u ČSSZ, za první měsíc nové DPČ příjem ale klesne pod 3 500 Kč. A teď nevím, jestli by měl být zaměstnanec odhlášen k datu uplynutí předešlé smlouvy, tím, že u nové nedosáhl rozhodného příjmu anebo má být odhlášen až s uplynutím platnosti nové DPČ. Děkuji za radu.