Zrušení PP ve zkušební době x neomluvená absence x nemoc

• Andy

  23. 2. 2022 8:26

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnanec byl nemocen 1.2. -11.2., bohužel ukončení bylo v systému až 18.2., od 14.2.-18.2. tedy neomluvená absence, od 21.2. opět nemocenská. Zaměstnavatel může PP zrušit tedy nejdříve 7.3. (15 KD nemoci). Je mi jasné, že je lepší předat zrušení ve zkuš.době osobně, ale v případě, že osobní předání nedopadne, pak je lepší poslat poštou zrušení již teď k 7.3. nebo až potom, a jaká bude lhůta 10 nebo 15 kal.dnů? A uvést v potvrzení pro ÚP, že porušil pracovní povinnosti nebo neuvádět?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2022 8:32

    

    Jasná

    Doručování písemností řeší ZP § 334-337, takže nastudujte. Na tiskopis pro ÚP budete uvádět, že došlo ke zrušení ve zkušební době.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2022 9:46

    

    Andy

    Děkuji a je tedy možno zaslat již teď s datem zrušení 7.3. ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2022 10:10

    

    without nickname

    A vy víte, že písemnost nebude ukládána po poštu?

    •   Zobrazit celé vlákno