Dobrý den, prosím o kontrolu a o radu.
Stanovena ZD 4.10.-31.12.2021.
29.10. dovolená 1PD
15.11-29.12. nemoc 33 PD
30.12. odpracováno 4,5 h a 3 h dovolená
31.12. dovolená 1PD
24.1.-31.1.22 neplacené volno 6PD
1.2.-11.2. nemoc 9PD
14.2.-18.2. neomluvená absence 5PD (nepočítá se)
21.2. dosud nemoc 9PD (k 4.3.)
celkem 58 PD, zkušební doba prodloužena do 23.3.
15.kal.den nemoci bude 7.3., takže 7.3. odešleme zrušení poštou ,předpokládaný termín doručování 8.3., takže předpokládám, že 15denní lhůta uložení začíná běžet 9.3. askončí 23.3. Uvažuji správně?
Děkuji předem.
Já bych počítala jinak. Za dobu původní zd neodpracoval 35 PD. Takže dokud neodkroutí 35 PD ( i po kouskách), je stále v ZD. Co se týká doručování, pošlete a vyčkejte, co se vám vrátí.
V těch 35 dnech jsou i 2 svátky. Takže pokud v lednu odpracoval pouze 15 PD a v únoru nic, pak by se ZD prodlužovla ještě o 20 nebo 18 dnů bez svátků a pokud bude pokračovat nemoc i po 15.dni, pak vlastně je zaměstnanec pořád ve zkušební době. Pochopila jsem to správně?
3. 3. 2022 13:07
Dobrý den, prosím o kontrolu a o radu.
Stanovena ZD 4.10.-31.12.2021.
29.10. dovolená 1PD
15.11-29.12. nemoc 33 PD
30.12. odpracováno 4,5 h a 3 h dovolená
31.12. dovolená 1PD
24.1.-31.1.22 neplacené volno 6PD
1.2.-11.2. nemoc 9PD
14.2.-18.2. neomluvená absence 5PD (nepočítá se)
21.2. dosud nemoc 9PD (k 4.3.)
celkem 58 PD, zkušební doba prodloužena do 23.3.
15.kal.den nemoci bude 7.3., takže 7.3. odešleme zrušení poštou ,předpokládaný termín doručování 8.3., takže předpokládám, že 15denní lhůta uložení začíná běžet 9.3. askončí 23.3. Uvažuji správně?
Děkuji předem.