Dobrý den, prosím o radu - zaměstnankyni končí RD v červnu. Zažádala si o prodloužení resp. o neplacené volno do 4 let věku dítěte. Zaměstnavatel toto nechce povolit. Vím, že pokud chce toto neplacené volno z důvodu, že nemůže sehnat školku nebo hlídání, musí zaměstnavatel NV schválit. Jinak tuto povinnost nemá. Jak má zaměstnankyně doložit, že nemůže sehnat školku nebo hlídání? Moc děkuju
A co chcete ošetřovat? Pokud ji propustíte, jak vám radí Jasná, dáte si na hlavu mokrý hadr z prohraného soudu, který může trvat nekonečně dlouho a stát nekonečně peněz.
11. 3. 2022 10:00
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnankyni končí RD v červnu. Zažádala si o prodloužení resp. o neplacené volno do 4 let věku dítěte. Zaměstnavatel toto nechce povolit. Vím, že pokud chce toto neplacené volno z důvodu, že nemůže sehnat školku nebo hlídání, musí zaměstnavatel NV schválit. Jinak tuto povinnost nemá. Jak má zaměstnankyně doložit, že nemůže sehnat školku nebo hlídání? Moc děkuju