Pokud by zaměstnankyně do 31.3.2022 vám sdělila, že na prodloužení pracovního poměru netrvá, pak by PP byl ukončen 31.3.2022, k tomuto datu by jste udělala odhlášky, předala zápočtový list.
Pokud by vám však toto nesdělila, pak se PP prodlužuje o 11kalendářních dní. Budete čekat až ukončí nemoc a pak bude 11 kalendářních dnů sedět doma na překážkách. A až po těchto 11 dnech dojde k ukončení PP. K jedenáctému dni zaměstnankyni odhlásíte na OSSZ a ZP, předáte zápočtový list a v poslední výplatě proplatíte nevyčerpanou ŘD. Pokud chcete ušetřit peníze, můžete ji nyní nařídit, že bude po ukončení DPN čerpat ŘD (my to tak děláme). Pokud v těchto 11 dnech nevyčerpe celý nárok ŘD, zbytek proplatíte. Odstupné bude taktéž zaplaceno až v poslední výplatě.
Paní Jasná, moc děkuji za vysvětlení, ještě prosím jeden dotaz. Pokud nastane druhá situace, chápu správně, že nadále budu zaměstnankyni vést v počítači a zadávat, že je celý měsíc nemocná, dokud nebude nemoc ukončena? Náhradu mzdy bude mít do 31.3., 1. 4. bude bez náhrady a od 4. 4. bude mít nemocenskou? Děkuji za vysvětlení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
22. 3. 2022 6:29
Dobrý den, moc prosím o radu. Zaměstnankyně dostala výpověď pro nadbytečnost k datu 31. 1. 2022. Do 31. 3. běží výpovědní doba. Od 21. 3. je v pracovní neschopnosti a předpokládá se, že tato bude dlouhodobá. Vůbec si nevím rady, jak postupovat k datu 31. 3. Jak je to prosím s odhláškou na SP a ZP, co s odstupným a s proplácením nevyčerpané dovolené a co se zápočtovým listem? Jak je to prosím taky s prodloužením PP o dny výpovědní doby, kdy byla nemoc, v tomto případě si myslím o 11 kalendářních dnů. Moc děkuji za radu.