Nařízení dovolené

• Jan

  23. 3. 2022 13:41

  Dobrý den, těhotná zaměstnankyně - dnes byla ukončena její neschopenka, zítra by měla nastoupit do práce, nástup na PPM bude 1.5. 2022. Vzhledem k povaze její práce & těhotenství není práce kterou by mohla vykonávat... a chceme jí nařídit čerpání dovolené, celoroční nárok je 25 dnů, 2 dny má vyčerpané, zbývá jí v tuto chvíli 23 dnů, můžeme této paní nařídit čerpání všech 23 dnů dovolené do nástupu na PPM? Nebo se řádná dovolená bude nějak krátit, vzhledem že na konci roku už bude na RD? Děkuji moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2022 13:49

    

    Jasná

    Nařídit čerpání ŘD musíte 14 dní předem, pokud se nedohodnete jinak. Může čerpat ŘD v plné výši, chtělo by to ale přepočítat na kolik hodin vznikne nárok. Pokud by došlo k přečerpání ŘD, neměli by jste ji pravděpodobně z čeho stáhnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2022 16:36

    

    Jan

    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno