Výpočet dovolené po MD - prosím

• E.

  7. 4. 2022 10:13

  Dobrý den,
  zaměstnankyně je od 9/2021 do 7.4.2022 na MD, po skončení by měla nastoupit na dovolenou - 5,5 dne /44hod/, pokud by nenastoupila, ale hned přešla na rodičovskou dovolenou krátí se jí nárok na těch 5,5 dne? Kdy si ji vyčerpá - až po skončení RD?
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2022 10:21

    

    Jasná

    Kde jste přišla na 44 hodin? To je určitě špatně a nemusím to ani přepočítávat. Podívejte se o pár dotazů níže, je tam podobný příklad i s výpočtem jako ten váš.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2022 10:25

    

    E.

    OK, ještě zkontroluji, jelikož ale již nahlásila nástup na RD na ÚP, tak si dovolenou vybere až po skončení, krátí se nějak?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2022 10:32

    

    Jasná

    Na ÚP se nehlásí RD, ale žádost o rodičovský příspěvek a to je fakt něco jiného. Ona může souběžně pobírat rodičovský příspěvek a zároveň u zaměstnavatele čerpat ŘD. Maminky to často využívají, aby měly v měsíci 2 příjmy = rodičovský příspěvek + proplácení čerpané rodičovské dovolené. Teď záleží na tom, jestli zaměstnankyně o čerpání ŘD zaměstnavatele požádala, zda chce čerpat ŘD nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2022 10:39

    

    E.

    Samozřejmě, že tam žádá o rodičovský příspěvek.
    Děkuji a pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2022 10:47

    

    Jasná

    Není zač, nápodobně.

    •   Zobrazit celé vlákno